ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

PENGERTIAN ORGANISASI

Organisasi merupakan salah satu wadah atau tempat yang digunakan untuk menampung aspirasi, tempat berkumpul dan penyaluran pendapat. Kegiatan yang dilakukan dalam organisasi pun cukup banyak dan terstruktur, biasanya dalam organisasi pasti ada kepengurusan yang berfungsi sebagai pengatur/pengontrol dalam organisasi tersebut. Kegiatan yang dilakukan pasti mengacu pada tujuan pembentukan organisasi tersebut. Biasanya kegiatan akan direncanakan secara berkala, dan sering dilakukan pembaharuan. Organisasi yang baik akan menjadikan anggota organisasi tersebut memiliki tujuan dan pengharapan yang tercapai.

Tujuan dari adanya organisasi adalah untuk menyalurkan atau sebagai wadah pemersatu tujuan yang sama.

Jadi, secara umum organisasi dapat saya artikan sebagai suatu bentuk kerjasama antara sekelompok orang dan mau terlibat dengan peraturan yang ada guna mencapai tujuan akhir bersama yang diinginkan dan berdasarkan atas kesepakatan bersama.

Selain itu, organisasi dapat diartikan dalam dua macam, yaitu :

A.  Organisasi Statis.
Organisasi statis adalah suatu wadah atau tempat dimana kegiatan kerjasama dijalankan.

 B.  Organisasi Dinamis. 
Organisasi dinamis adalah suatu sistem proses interaksi antara orang-orang yang saling bekerjasama, baik formal maupun informal.

Organisasi yang ada saat ini cukup banyak, mulai dari organisasi di lingkungan sekitar (RT,RW), sekolah, kampus dan juga dalam hal sosial dan berniaga. Dengan adanya suatu organisasi, sangat membantu setiap orang dalam melancarkan atau mendorong suatu pekerjaan yang, mereka lakukan. Pada kenyataannya organisasi memiliki beberapa manfaat, diantaranya :

• Organisasi sebagai sistem kerja sama, berarti kerja sama didalam organisasi sangat penting karena mencakup berbagai bidang yang mengarahkan pada suatu tujuan.
• Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja, berarti hubungan kerja didalam organisasi memiliki peranan penting terlaksananya suatu organisasi dalam mengendalikan dan memanfaatkan sistem tata hubungan dalam hal proses berorganisasi.
• Organisasi sebagai proses pembagian tugas, berarti organisasi memiliki pembagian tugas yang terstruktur dengan baik agar organisasi tersebut dapat berjalan dengan lancar dan efektif.

MANAJEMEN DAN ORGANISASI

Dalam hal ini, manajemen dan organisasi memiliki suatu keterikatan atau hubungan yang saling melengkapi dan berkesinambungan. Karena organisasi merupakan alat dari suatu manajemen untuk mencapai sebuah tujuan.

ORGANISASI DAN TATA KERJA (METODE)

Tata kerja (metode), secara harfiah berarti cara. Jadi tata kerja (metode) berarti cara / pola yang harus di lalui untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

Peranan tata kerja (metode) dan organisasi antara lain :

• merupakan kunci atas pelaksanaan kerja yang cepat dan tepat.
• dapat memanfaatkan berbagai macam sumber dan waktu yang ada.
• berfungsi untuk meningkatkan efisiensi kerja dalam mencapai suatu target

MANAJEMEN, ORGANISASI, DAN TATA KERJA (METODE)

Pada dasarnya organisasi dapat dbedakan menjadi 2 macam, yaitu  organisasi statis dan  organisasi dinamis. Dimana didalamnya terdapat hubungan / keterkaitan yang erat antara satu dengan yang lain yakni manajemen, organisasi, dan tata kerja (metode). Hal ini dapat dilihat dari kesimpulan singkat berikut ini :

Manajemen merupakan proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.

Organisasi adalah alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan.

Tata kerja (metode) merupakan pola/cara/metode bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien (cepat dan tepat).

Sumber :

http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi

http://laisanurin.blogspot.com/2011/10/arti-pentingnya-organisasi-dan.html