ORGANISASI

TIPE ORGANISASI

Tipe organisasi berdasarkan Piramida dapat diklasifikasikan menjadi 3 macam, yaitu :

1. Organisasi tipe piramida mendatar (flat).‏

Organisasi piramida mendatar (flat) memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat hararki kewenangan sedikit.

b. Jumlah pekerja yang harus dikendalikan cukup banyak

c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil, misalnya organisasi kemiliteran.

2. Organisasi tipe piramida terbalik.

Organisasi piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi / lembaga penelitian dan lembaga pendidikan.

3. Organisasi tipe kerucut.

Ciri-ciri organisasi tipe kerucut adalah :

a. Jumlah satuan organisasi banyak, sehingga tingkat hirarki / kewenangan banyak.

b. Rentang kendali sempit.

c. Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat / pimpinan yang bawah/rendah.

d. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.

e. Jumlah informasi jabatan cukup besar.

BENTUK ORGANISASI
Pada pembahasan kali ini, yang akan kita bahas adalah bentuk organisasi berdasarkan dari segi tata hubungan , wewenang dan tanggung jawab yang ada pada suatu organisasi organisasi, diantaranya :

1. Organisasi Lini (Line Organization).
Ciri-ciri organisasi lini adalah :
a. Hubungan antara atasan dan bawahan masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang.
b. Jumlah karyawan sedikit.
c. Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi.
d. Belum terdapat spesialisasi.
e. Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan.

2. Organisasi Lini dan Staff (Line & Staff Org)
Ciri-ciri organisasi lini dan staff adalah :
a. Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung.
b. Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff.
c. Terdapat 2 kelompok wewenang yaitu lini dan staff.
d. Jumlah karyawan banyak.
e. Organisasi besar, bersifat komplek.
f. Adanya spesialisasi.

3. Organisasi Fungsional (Functional Org)
Ciri-ciri organisasi fungsional :
a. Pembidangan tugas secara tegas dan jelas dapat dibedakan.
b. Bawahan akan menerima perintah dari beberapa atasan.
c. Pekerjaan lebih banyak bersifat teknis.
d. Target-target jelas dan pasti.
e. Pengawasan ketat.
f. Penempatan jabatan berdasarkan spesialisasi.

4. Organisasi Lini dan Fungsional (Line & Funcional Org)
Ciri-ciri organisasi lini dan fungsional adalah :
a. Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan.
b. Terdapat spesialisasi yang maksimal.
c. Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja.

5. Organisasi Lini, Fungsional, dan Staff (Line, Functional, and Staff Org)
Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.
Ciri-ciri organisasi ini adalah :
a. Organisasi besar dan kadang sangat ruwet.
b. Jumlah karyawan banyak.
c. Mempunyai 3 unsur karyawan pokok.
d. Karyawan dengan tugas pokok (line personal).
e. Karyawan dengan tugas bantuan (staff personal).
f. Karyawan dengan tugas operasional fungsional (functional group).

6. Organisasi Komite (Commite Org)
Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.
Ciri-ciri organisasi komite adalah :
a. Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif.
b. Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
c. Asas musyawarah sangat ditonjolkan.
d. Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana
e. Biasanya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.


STRUKTUR ATAU SKEMA ORGANISASI
Skema atau bagan organisasi adalah suatu lukisan yang dimaksudkan untuk menggambarkan susunan organisasi baik mengenai fungsi, bidang, tingkatan maupun rentang kendalinya, yang memberikan manfaat bagi organisasi tersebut dan juga adanya keterikatan antara satu bagian dengan bagian yang lain di mana dapat saling membantu antar bagian jika ada kesulitan dan juga dapat menyelesaikan suatu masalah dengan musyawarah untuk mencapai mufakat.

1. Macam-macam Skema Organisasi:
   a. Berdasarkan teknik atau cara membuatnya:
- Skema organisasi Tegak Lurus dari atas kebawah
- Skema organisasi Mendatar dari kiri kekanan
- Skema organisasi gabungan Tegak Lurus dan Mendatar
- Skema organisasi Lingkaran
- Skema organisasi Gambar

    b. Berdasarkan isi atau fungsi didalamnya :
- Skema Organisasi Fungsional.

Menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-fungsi yang lain dan saling berkaitan antara satu dengan yang lain.

- Skema Organisasi Jabatan.

Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing, tetang cara bekerja, apa yang harus ia lakukan dan pencapaian yang ia dapatkan.

- Skema Organisasi Nama.

Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan, yang mengejarkan pekerjaan sesuai dengan bidangnya.

- Skema Organisasi Nama dan Jabatan.

Menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.

- Skema Organisasi Struktur.

Menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut, dan juga fungsi-fungsi antara bagian-bagian itu satu sama lain yang saling berhubungan dan juga saling membantu

KESIMPULAN

Pengertian bentuk organisasi dengan tipe organisasi sering di sama artikan, padahal keduanya memiliki arti yang berbeda.

Menurut tipenya, organisasi dibedakan menjadi 2 macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut.

Bentuk organisasi memandang dari segi tata hubungan, wewenang, dan tanggung jawab yang ada didalam suatu organisasi terdiri atas  Organisasi Lini (Line Organization);  Organisasi Lini dan Staff (Line & Staff Org); Organisasi Fungsional (Functional Org);  Organisasi Lini dan Fungsional (Line & Funcional Org);  Organisasi Lini, Fungsional, dan Staff (Line, Functional, and Staff Org);  Organisasi Komite (Commite Org).


Sumber : 
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
http://abbymaulanaputra911.blogspot.com/2012/05/tipe-bentuk-struktur-skema-organisasi.html
http://singkrining.blogspot.com/2010/10/tipe-dan-bentuk-organisasi.html
http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/05/tipe-tipe-dan-bentuk-organisasi/